為加強公司人才隊伍培養力度•▩，提高印尼籍職工崗位技能水平•▩，充分調動全體職工的工作積極性•▩，努力營造公司內部“比│▩↟↟₪、學│▩↟↟₪、趕│▩↟↟₪、超”的良好氛圍•▩，近期•▩，印尼賓坦氧化鋁有限公司舉辦了第二屆職工技能比武大賽活動╃▩·◕。
　　
　　本次比賽由綜合管理部和各分廠精心籌劃及周密部署•▩，歷時一個月╃▩·◕。比賽專案根據各車間工藝流程設定•▩，分為小組比賽和個人比賽兩部分•▩，主要涉及機修│▩↟↟₪、電氣│▩↟↟₪、儀表│▩↟↟₪、化驗│▩↟↟₪、機械等 6 類專案•▩，共有 220 餘名職工參加比賽╃▩·◕。
　　

　　比賽過程中•▩，參賽選手精神抖擻•▩，摩拳擦掌•▩，帶著崗位生產經驗和專業實操技能•▩，沉著冷靜地進入比賽狀態•▩，在考核專案上大展身手•▩，現場呈現出一派競相趕超的熱烈場面╃▩·◕。經過激烈地爭奪與角逐•▩，共決出 113名優勝選手•▩，分別斬獲本次比賽的一│▩↟↟₪、二│▩↟↟₪、三等獎╃▩·◕。

　　
　　比賽本著公平│▩↟↟₪、公正│▩↟↟₪、公開的原則•▩，公司評委根據考評標準對選手的實操成果進行考核評分•▩，考評過程規範嚴謹•▩，由人力資源部全程進行監督•▩，確保了本次技能比武工作順利│▩↟↟₪、有效開展╃▩·◕。
　　
　　以賽促學•▩，以賽促練╃▩·◕。各專案比賽活動結束之後•▩，車間主要領導及評委對比賽進行了總結•▩，分析了存在的不足之處•▩，幫助選手們明晰了後續改進方向•▩，並希望他們相互交流•▩，取長補短•▩，切實把比賽活動與生產工作實際緊密結合起來╃▩·◕。
　　
　　此次技能比武大賽活動•▩，不僅對職工的崗位技能水平進行了檢驗•▩，也為職工搭建了一個互相切磋技藝│▩↟↟₪、共同學習進步的平臺╃▩·◕。下一步•▩，印尼賓坦氧化鋁公司將以此次活動為契機•▩，充分發揮崗位技能比武大賽在技能人才隊伍培養│▩↟↟₪、選拔和激勵方面的作用•▩，努力打造一支理論紮實│▩↟↟₪、業務精良的“本土化”人才隊伍•▩，為公司高質量發展聚力賦能╃▩·◕。